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▲周鶴鳴認為,求職者在面試時,不宜把「我媽說、我爸說」掛在嘴邊。(圖/記者林信男攝)

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求職旺季到來,許多社會新鮮人都想知道,如何避免在面試時,讓面試官留下負面印象?經常參與新人面試的台灣房屋副總裁周鶴鳴認為,面談時不斷把「我媽說、我爸說」掛在嘴邊,會讓人覺得缺乏主見、動機不強;走路拖著腳步走,容易被視為態度散漫,求職者應特別注意。

房仲給人的既定印象,不脫外向、口若懸河等特質,不過根據周鶴鳴觀察,想成為優秀房仲,看公視學英語線上看 高職英文如何學好 大學英文如何學好「責任感才是重點」。他解釋,除了看履歷表上的基本資料外,也會藉由面談,了解求職者平常與家人的互動、換工作的頻繁程度,以及是否有中途放棄學業的情形,「從這幾個面向,就可看出一個人有沒有責任感。」

除此之外,周鶴鳴說,求職者對這份工作是否抱有「熱情」,也是關鍵。他分析,當求職者對家人、學業、工作,都很有責任感時,就會對公司、客戶有責任感;對職務抱有熱情,才可能用心經營,做得久。

▲台灣房屋副總裁周鶴鳴。(圖/記者林信男攝)

至於面試大忌,周鶴鳴強調,來台灣房屋面試的第一關,會被要求寫一篇作文,面試官希望透過求職者的文章,以及面談過程,了解求職者如何面對、處理挫折,有些年輕人從小受寵,長大後依然是「媽寶」、「爸寶」,面試時總是把「我媽說、我爸說」掛在嘴邊,會給人沒主見、求職動機不強的感覺。

周鶴鳴表示,求職者不僅應注重服裝儀容、禮節、談吐,也要避免「拖著腳步走路」,否則容易讓面試官覺得態度散漫、沒精神,「馬上就不行(不錄用)!」

周鶴鳴形容,房仲業是「傳統又時髦的行業」,居住是始終存在的基本需求,所以傳統;但房屋也會因應時代進步,求新求變(例如養生宅、水岸宅),所以時髦,因此不易受景氣波動影響,歡迎具備責任感與熱情的社會新鮮人,加入房仲行列。

▼求職時有哪些該注意的重點?聽聽台灣房屋副總裁周鶴鳴怎麼說。(影片/記者林信男攝)



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